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人事主管

崗位名稱:人事主管?

工作職責:
1、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗,對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。

2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。

3、熟悉辦公軟件及相關的管理軟件。

4、具備較強的領導及管理能力,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。

任職資格:

1、性別:不限;年齡:30-40歲;人力資源、管理或相關專業??埔陨蠈W歷;

2、具有三年以上企業人力資源管理或相關工作經驗。

姓名:

性別:

出生日期:

電話:

地址:

郵箱:

學歷:

畢業院校:

所學專業:

畢業時間:

個人履歷:

自我評價:

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